El evento ha estado presidido por la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo, María de los Angeles Martínez, el director territorial del Banco Santander en Castilla-La Mancha, Miguel Ángel Franco; el concejal de empleo, personal y fondos europeos del Ayuntamiento de Toledo, Francisco Rueda; el director del Diario La Tribuna de Toledo, Fernando Franco; y la consejera de Economía, Empresas y Empleo de Castilla-La Mancha, Patricia Franco.
Estos galardones reconocen aspectos esenciales en la contribución de las pymes en la sociedad y en la economía, como es la innovación, la digitalización, la internacionalización, la sostenibilidad y la creación de empleo o la formación de talento. En definitiva, unos premios que impulsan a las empresas y que reconocen el desempeño y la labor diaria de las pequeñas y medianas empresa, pilares esenciales para la generación y creación de empleo, así como de riqueza.
Junto al Premio Pyme del año 2022 que ha sido concedido a la empresa Thermogreen, se han otorgado los Accésit de Internacionalización a la empresa Alpe; Accésit Digitalización e Innovación a LM Group; el Accésit Sostenible a la empresa Dimur Fruits y el Accésit Formación y Empleo que ha recaído en el área de Formación de Unitel.
Durante su intervención la consejera de Economía y Empresa ha recordado que existen más de 127.000 pymes, de las cuales, un tercio están en Toledo. Pequeñas y medianas empresas que “día a día están llevando a cabo su fuerza económica y de empleo”, por lo que, ha comentado, necesitan el “apoyo” de la administración.
Patricia Franco ha concluido sus palabras en la entrega de premios, destacando la importancia de la pyme en Castilla-La Mancha.
Por su parte, la presidenta de la Cámara de Comercio de Toledo ha puesto en valor el trabajo, esfuerzo y la iniciativa que existe detrás de las personas que dirigen las empresas. Empresarios, ha comentó, que son “ejemplo de voluntad, de perseverancia y de esfuerzo”.
Los premios, a los que han concurrido un total de 26 empresas, tienen como objetivo reconocer el esfuerzo inversor, la innovación, la apertura de nuevos mercados, la utilización y aplicación de la tecnología, el esfuerzo en materia de generación de empleo, especialmente indefinido, y el impulso del talento a través de la formación que llevan a cabo las empresas de la provincia de Toledo.
Un reconocimiento que supone un aliciente para que las pequeñas y medianas empresas como la nuestra continúen realizando la misma labor y siempre con el apoyo y acompañamiento de las administraciones, en especial del Gobierno de Castilla-La Mancha, y de organismos como la Cámara de Comercio.
Unitel ha recibido el accésit de Formación y Empleo de la mano del responsable municipal de Empleo, Francisco Rueda, quien ha querido subrayar cómo nuestra empresa apuesta por la generación de empleo de calidad, así como por “la transformación de contratos en indefinidos aun antes de la reforma laboral”.
Además, el concejal de empleo del Ayuntamiento de Toledo ha ensalzado la formación que se lleva a cabo desde Unitel, la cualificación profesional y “la integración de personas con discapacidad en el entorno laboral” dentro de nuestra empresa.
Actualmente, Unitel cuenta con un equipo de 120 profesionales y dispone de 26 años de experiencia en el mundo de las telecomunicaciones, la informática y la tecnología. Un historia de esfuerzo y evolución en el que la formación y la creación de empleo han jugado siempre un papel fundamental.
Uno de nuestros valores esenciales es el convencimiento de que no existen límites y que el éxito de cualquier proyecto lleva implícito la adquisición de nuevos conocimientos y el aprendizaje constante.
La Formación Profesional para el Empleo siempre ha sido una prioridad para nosotros. Nuestros centros de Toledo y Talavera están acreditados por el Registro Estatal de Entidades de Formación de CLM. Solo durante los últimos tres años el crecimiento del número de alumnos certificados y las horas impartidas de la familia profesional de informática y comunicaciones ha sido exponencial.
Tanto es así nuestro compromiso con la formación y con la generación de nuevas oportunidades laborales que hemos desarrollado dos ediciones de Formación con Compromiso de Contratación.
No obstante, nuestra apuesta constante por la evolución y por mejorar nos llevó también a dar el salto a la formación online, la teleformación y la formación bonificada, especialmente pensada para las empresas y los trabajadores. Un gran salto que ha supuesto un aumento y un crecimiento en el número de formación que ofrecemos y en el número de clientes a nivel nacional que han confiado en nuestros servicios formativos.
En definitiva, somos una empresa de Castilla-La Mancha comprometida con la formación, la creación de empleo, la calidad y el éxito y hemos recibido este reconocimiento con máximo orgullo y con el compromiso de seguir trabajando para afianzarnos con más fuerza como centro de formación referente en Toledo y en Castilla-La Mancha.
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